Caserta, 18 giugno 2025 – Si è svolto, nella suggestiva cornice dell’Anfiteatro Campano di Santa Maria Capua Vetere, il concerto della Fanfara della Brigata Bersaglieri “Garibaldi”, organizzato dall’ASD Esercito Garibaldi in occasione del 190° anniversario della costituzione del Corpo dei Bersaglieri.

Numerosi i cittadini intervenuti all’evento, che hanno espresso vivo apprezzamento per l’elevato valore artistico e simbolico della serata. La Fanfara, diretta dai Maestri Sergente Maggiore Aiutante Francesco Malandrino e Sergente Maggiore Aiutante Angelo Ceruso, ha eseguito un ricco repertorio composto da tradizionali brani militari e celebri successi della musica italiana e internazionale, coinvolgendo ed emozionando il pubblico presente. Momento particolarmente intenso è stata l’apertura con l’esecuzione del “Canto degli Italiani”, accompagnato coralmente dalle voci dei presenti, in un clima di forte partecipazione e sentita condivisione.

Molto apprezzata la conduzione curata con professionalità e sensibilità dagli artisti dell’associazione “Ali della Mente”, che hanno contribuito alla riuscita della manifestazione, rendendo l’appuntamento un’importante occasione di incontro tra Esercito e cittadinanza nel segno della musica, della storia e dei valori condivisi.

Alla serata hanno preso parte numerose autorità civili e militari, tra cui il Comandante della Brigata Bersaglieri “Garibaldi”, Generale di Brigata Francesco Ferrara, la Prefetta di Caserta, Lucia Volpe, il Questore di Caserta, Andrea Grassi, e il Sindaco di Santa Maria Capua Vetere, Antonio Mirra. Presenti inoltre il Comandante della Multinational Division South-East della Nato, Generale di Divisione Cornel Tonea-Bălan, e il Comandante della 2ª Brigata Meccanizzata bulgara, Generale di Brigata Miroslav Kostadinov, partner della “Garibaldi” nella prossima esercitazione multinazionale che si svolgerà in Bulgaria.

L’iniziativa rientra nel quadro delle attività promosse dalla Brigata Bersaglieri “Garibaldi” per consolidare il rapporto tra le istituzioni, il territorio e l’Esercito Italiano, diffondendo attraverso la musica e la cultura i valori di servizio, appartenenza e vicinanza alla collettività.

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Con l’arrivo della bella stagione, cresce la voglia di rimettersi in forma, ma soprattutto di ritrovare il proprio equilibrio psicofisico all’aria aperta. Risponde a questa esigenza la nuova edizione dell’appuntamento con lo sport outdoor ideato dal dottore Mattia Piscitelli, specialista in Management dello Sport, personal trainer e docente di educazione fisica.
L’evento, diventato un punto di riferimento per il territorio, è fissato per venerdì 19 giugno alle ore 19:00 negli spazi della Palestra Aris (via Schiavetti 1, Santa Maria a Vico). Non si tratta di una semplice sessione di allenamento, ma di un’esperienza collettiva mirata a promuovere la cultura del movimento come pilastro della salute quotidiana. La sessione di allenamento funzionale – adatta a qualsiasi età e livello di preparazione.
Ad affiancare il professionista sammaritano nella gestione della classe ci sarà l’istruttore Antonio Grieco; insieme accompagneranno i partecipanti in un percorso di ginnastica funzionale strutturato per stimolare forza, resistenza e coordinazione, senza barriere di età o di forma fisica.
Muoversi significa investire sul proprio futuro e sulla qualità della vita”, sottolinea il dott. Piscitelli, che quotidianamente promuove questi valori sia nelle scuole con i più giovani, sia con gli adulti. “L’obiettivo è dimostrare che l’attività motoria è accessibile a tutti e che l’energia del gruppo può diventare uno stimolo straordinario per stare bene insieme”.

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Riceviamo da un infermiere dell’emergenza territoriale irpina e Pubblichiamo.

Alla Direzione Generale dell’ASL di Avellino,
all’Assessorato alla Sanità della Regione Campania,
ai responsabili del Servizio di Emergenza Territoriale 118 dell’ASL Avellino,
ai Presidenti delle ODV convenzionate e relativi Coordinamenti,
all’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Avellino,
agli amministratori locali,
agli organi di informazione
e ai cittadini della provincia di Avellino.

Questa lettera nasce dalla necessità di portare all’attenzione pubblica una situazione che da anni si aggrava nel silenzio generale e che rischia di compromettere progressivamente la qualità e la sicurezza del servizio di emergenza territoriale nella provincia di Avellino. Non si tratta di una rivendicazione sindacale, né di una difesa delle associazioni convenzionate, ma di una riflessione sul futuro del 118 irpino e sulla capacità del sistema di continuare a garantire ai cittadini un soccorso realmente efficace, competente e sicuro. Nella provincia di Avellino operano circa trenta postazioni 118. Quindici di esse sono nate come medicalizzate, con equipaggio composto da autista soccorritore, infermiere e medico, mentre le restanti quindici sono postazioni di soccorso di base. La realtà operativa, tuttavia, è ormai molto diversa da quella prevista sulla carta: nelle postazioni originariamente medicalizzate, per una parte consistente dei turni, spesso superiore alla metà, il medico non è presente e la gestione sanitaria dell’intervento è affidata all’infermiere. È necessario chiarire subito un punto, per evitare qualsiasi interpretazione distorta: la leadership infermieristica non rappresenta di per sé una criticità, né può essere considerata inferiore a quella medica. Gli infermieri dell’emergenza territoriale hanno dimostrato negli anni autonomia, competenza clinica, capacità decisionale e senso di responsabilità, diventando spesso il vero punto di riferimento sanitario del soccorso extraospedaliero. Il problema non è quindi che l’infermiere operi senza il medico; il problema è che sempre più frequentemente a ricoprire questo ruolo siano professionisti con pochissima esperienza lavorativa, inseriti in un contesto ad altissima complessità senza che il sistema riesca più a garantire un adeguato trasferimento di competenze da parte di personale esperto e stabile. Le associazioni convenzionate sono costrette a reperire continuamente nuovi infermieri, spesso neolaureati, da inserire in lunghi percorsi di affiancamento. Sempre più spesso, però, questi professionisti vengono formati da colleghi che sono a loro volta entrati nel servizio da poco tempo. Si sta così creando una catena nella quale l’esperienza complessiva si riduce progressivamente, mentre aumentano le responsabilità operative. Un infermiere appena formato può trovarsi in breve tempo a rappresentare l’unica figura sanitaria a bordo di un’ambulanza, chiamato a valutare pazienti critici, applicare protocolli, assumere decisioni tempestive e operare in contesti difficili, lontani dagli ospedali e senza il supporto diretto di un medico. L’emergenza territoriale non può essere appresa soltanto attraverso la laurea, i corsi obbligatori o poche settimane di affiancamento. Richiede esperienza sul campo, capacità di leggere rapidamente situazioni complesse, conoscenza del territorio, padronanza degli strumenti, lucidità decisionale e consapevolezza dei propri margini di autonomia e responsabilità. Sono competenze che si costruiscono nel tempo e che dovrebbero essere conservate all’interno del servizio. Oggi, invece, il sistema sembra funzionare secondo un continuo ricambio: si reclutano nuovi infermieri, li si affianca, li si forma e, quando iniziano ad acquisire esperienza, questi lasciano il servizio per opportunità lavorative più stabili, più tutelate e spesso meglio retribuite. Il ciclo ricomincia così senza interruzione, dodici mesi l’anno. Le associazioni sono costrette a cercare continuamente nuovo personale da affiancare, mentre diventa sempre più difficile costruire equipaggi stabili, consolidare le competenze e creare una vera cultura professionale dell’emergenza territoriale. Formalmente le ambulanze continuano ad uscire e nessuna postazione resta scoperta di infermiere, ma ciò avviene soltanto grazie al ricorso massiccio ai libero-professionisti e agli straordinari dei dipendenti. Il servizio viene quindi mantenuto in equilibrio attraverso soluzioni emergenziali e disponibilità individuali, non attraverso una programmazione strutturale del personale. Se il sistema dovesse basarsi esclusivamente su infermieri dipendenti, senza il contributo di chi opera in regime di libera professione, che garantisce un numero di ore superiore a quello del personale assunto, emergerebbe con chiarezza una carenza stimabile in almeno due infermieri per ciascuna postazione. Non si tratta pertanto di una difficoltà occasionale, ma di una fragilità strutturale che viene quotidianamente nascosta dal sacrificio dei professionisti. E la situazione è destinata solo a peggiorare. Le cause di questa situazione sono note. Le associazioni convenzionate non sono in grado di competere con le aziende sanitarie pubbliche né sul piano economico, né su quello della stabilità contrattuale, né su quello delle prospettive professionali. Un contratto legato a una convenzione quinquennale non può offrire le stesse garanzie di un’assunzione pubblica. Allo stesso modo, il livello retributivo, le tutele, i percorsi di carriera e la percezione di sicurezza lavorativa risultano inevitabilmente meno attrattivi rispetto a quelli garantiti dalle aziende sanitarie. Negli ultimi anni, ma in modo particolare nelle ultime settimane, inoltre, le numerose assunzioni effettuate negli ospedali, nelle case e ospedali di comunità e negli altri servizi territoriali hanno progressivamente prosciugato il bacino di infermieri disponibili. È certamente comprensibile che le aziende pubbliche assumano personale per rafforzare i propri servizi, ma non si può ignorare la contraddizione di fondo: la stessa ASL che è titolare del servizio 118 affida la gestione delle postazioni alle associazioni convenzionate e, nello stesso tempo, assume gli infermieri che quelle associazioni hanno formato e sui quali avevano costruito la continuità del servizio. In questo modo, la responsabilità di mantenere l’infermiere a bordo dell’ambulanza resta formalmente a carico dell’associazione, mentre l’azienda pubblica continua ad attingere al medesimo bacino professionale senza farsi realmente carico delle conseguenze sul sistema di emergenza territoriale. Il problema viene quindi trasferito, non risolto. Si riempiono altri servizi, ma si svuota il 118, lasciando che siano le associazioni a fronteggiare da sole una carenza che, in realtà, è prodotta anche dalle politiche di reclutamento della stessa sanità pubblica. Neppure le associazioni possono però limitarsi a lamentare la mancanza di infermieri. Da anni conoscono le criticità del sistema, almeno dal periodo del Covid-19, ma raramente hanno assunto una posizione pubblica chiara e condivisa. Hanno continuato a garantire i turni attraverso straordinari, collaborazioni libero professionali e continui nuovi inserimenti, senza mettere realmente in discussione un modello che mostra ormai tutti i suoi limiti. È legittimo chiedersi se questo silenzio dipenda soltanto dalla volontà di garantire il servizio o se, in alcuni casi, siano entrati in gioco anche interessi organizzativi ed economici. Il ruolo delle associazioni di volontariato nel sistema 118 merita rispetto, ma non può diventare un alibi per rinunciare a una governance sanitaria pubblica. Non è accettabile che la selezione, la gestione e la permanenza dell’ultima figura sanitaria stabilmente presente sulle ambulanze siano affidate a organizzazioni che, soprattutto nei piccoli centri, possono essere guidate da persone prive di qualsiasi competenza sanitaria, gestionale o conoscenza dell’emergenza territoriale. La buona volontà, il radicamento nel territorio e l’impegno volontaristico non possono sostituire la responsabilità istituzionale, la programmazione professionale e la competenza tecnica. Se l’infermiere è ormai, nella maggior parte dei turni, l’unico professionista sanitario presente sui mezzi di soccorso avanzato, deve essere direttamente inserito nell’organizzazione pubblica titolare del servizio. Deve essere dipendente dell’ASL, selezionato secondo criteri uniformi, formato attraverso percorsi strutturati, aggiornato costantemente e valorizzato per le competenze e le responsabilità esercitate. Non è più sostenibile che una funzione così essenziale venga affidata a rapporti di lavoro frammentati, a convenzioni temporanee o a organizzazioni esterne che non possono garantire la stessa stabilità, uniformità e continuità professionale. Il punto non è sottrarre valore alla leadership infermieristica, ma proteggerla. Un infermiere esperto, formato e stabilmente inserito nel sistema rappresenta una risorsa straordinaria per l’emergenza territoriale. Un sistema che, invece, costringe continuamente professionisti inesperti a entrare, formarsi rapidamente e assumersi responsabilità crescenti, per poi perderli poco dopo, sta progressivamente abbassando la qualità complessiva del servizio. Quando un’organizzazione perde i professionisti più esperti e li sostituisce continuamente con personale da formare, non sta affrontando soltanto una carenza numerica. Sta perdendo memoria professionale, competenze consolidate, capacità di gestire l’imprevisto e possibilità di trasmettere esperienza alle nuove generazioni. In emergenza-urgenza, tutto questo non rappresenta un semplice problema organizzativo: è un problema di sicurezza per il cittadino e per gli stessi operatori. Per queste ragioni è necessario aprire un confronto serio e pubblico sul futuro del 118 irpino. L’ASL di Avellino e la Regione Campania devono assumersi la responsabilità di ripensare l’attuale modello, partendo dall’internalizzazione del personale infermieristico, dalla definizione di organici adeguati, dalla stabilizzazione dei professionisti già esperti e dalla costruzione di percorsi formativi realmente strutturati. Le associazioni convenzionate, dal canto loro, devono smettere di limitarsi a tamponare le difficoltà e avere il coraggio di denunciare con chiarezza ciò che non è più sostenibile. Continuare a mantenere formalmente operative le postazioni non significa garantire un servizio di qualità. La vera domanda non è soltanto se l’ambulanza riesca a partire, ma con quali competenze, con quale esperienza e con quale livello di sicurezza arrivi dal cittadino. Il sistema 118 non può continuare a reggersi sul sacrificio personale, sulla disponibilità senza limiti degli infermieri e su un ricambio continuo di professionisti appena formati. È necessario intervenire prima che questa fragilità diventi una vera emergenza. Perché quando a essere indebolito è il primo anello della catena del soccorso, le conseguenze non ricadono sulle associazioni, sull’ASL o sui singoli operatori, ma sull’intera comunità.

Un infermiere dell’emergenza territoriale irpina.

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Riceviamo dall’associazione e pubblichiamo.

La raccolta del grano non era semplicemente un’attività agricola, un passo di un processo produttivo, un lavoro necessario per assicurarsi l’annata. La mietitura era anche e soprattutto un evento collettivo in cui la fatica era accompagnata dal canto, dove lo sforzo era intervallato dal buon cibo, apprezzato da lavoratori forestieri che si univano a quelli locali per onorare la Stagione, ovvero il periodo dell’anno in cui dalle masserie ai campi uomini, donne, bambini si spostavano come formiche per ammassare il grano e riempire i granai per l’inverno. Per onorare questo rito, Oscata inVita presso l’Ecuru – Ecomuseo delle Cucine Rurali, organizza la MIETITURA “TERAPEUTICA”, perchè c’è ancora voglia di stare insieme e vivere con spirito di convivialità le ritualità di un tempo.

Di seguito il programma:

Sabato 27 giugno, ad Oscata, ecco il programma:

• 16:30 accoglienza nella piazzetta di Oscata.
• 17:00 mietitura terapeutica.
• 19:30 cena del mietitore.

Quota di partecipazione: 15 euro.
Iscrizione obbligatoria,

Cel: 3396714738.

Email: oscatainvita@gmail.com

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La Presidenza del Consiglio ha annunciato che i documenti cartacei ancora in corso di validità potranno essere utilizzati fino alla loro naturale scadenza, anche oltre il termine del 3 agosto 2026 inizialmente previsto per il definitivo passaggio alla Carta d’Identità Elettronica (CIE).

La decisione modifica l’orientamento stabilito dalle precedenti circolari del Ministero dell’Interno, che avevano fissato al 3 agosto 2026 la data oltre la quale le carte d’identità cartacee non sarebbero più state considerate valide, indipendentemente dalla data riportata sul documento.

Secondo quanto comunicato dal Governo, la proroga è stata introdotta per garantire la continuità dell’efficacia del documento di identità e per evitare disagi ai cittadini e agli uffici anagrafici, impegnati nella gestione delle richieste di rilascio della CIE.

Cosa cambia per i cittadini

Chi possiede una carta d’identità cartacea non ancora scaduta potrà continuare a utilizzarla fino alla data di scadenza indicata sul documento.

La validità è stata confermata in particolare per i rapporti con la Pubblica Amministrazione e con i soggetti che erogano pubblici servizi.

Resta però da chiarire l’ambito completo di applicazione della proroga.

Alcune amministrazioni locali hanno evidenziato che saranno necessari ulteriori chiarimenti normativi, soprattutto per quanto riguarda l’utilizzo del documento ai fini dell’espatrio e dei viaggi all’estero.

Possibile rilascio di documenti provvisori

Il comunicato del Consiglio dei Ministri prevede inoltre che, nelle more del rilascio della Carta d’Identità Elettronica, i Comuni possano emettere un documento di identità provvisorio per garantire ai cittadini la possibilità di identificarsi in caso di necessità.

Verso il passaggio definitivo alla CIE

La proroga non modifica l’obiettivo di completare il passaggio alla Carta d’Identità Elettronica, in linea con gli standard di sicurezza richiesti dall’Unione Europea.

Tuttavia, il Governo ha scelto una transizione più graduale per evitare il sovraccarico degli uffici comunali e le difficoltà che milioni di cittadini avrebbero potuto incontrare nel rinnovare il documento entro l’estate.

Per il momento, dunque, chi è ancora in possesso di una carta d’identità cartacea valida non dovrà affrettarsi a sostituirla:

il documento continuerà ad avere efficacia fino alla sua naturale scadenza, salvo diverse disposizioni per specifiche finalità come l’espatrio.

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Dopo Nuoro, con 40 donazioni, il progetto dei DonatorNati, ha fatto tappa a Cagliari, dove se ne sono aggiunte altre 23. Già un grande risultato considerato il periodo estivo. Grande entusiasmo per una donazione interforze che ha accomunato cittadini e giovani. Grande soddisfazione da parte del Presidente della sezione di Cagliari Aldo Bruni e da parte del Vice Presidente Daniele Rocchi. Una mission che continua senza sosta in linea con l ‘esserci sempre della Polizia di Stato e li dove serve con i Vigili del Fuoco. Ad Oristano il 19 giugno il gran finale e ci sarà integrazione e sinergia con l’associazione scout. Ragazzi disabili nuoteranno in acqua accompagnati dalle moto vedette della polizia di Stato e dei Vigili del Fuoco. Si tratta di un evento di sport inclusivo “nuoto acque libere “gestito dalla FidiR. DonatoriNati, in linea con l’esserci sempre lì dove serve della Polizia di Stato e dei Vigili del Fuoco, rinnova l’appello a donare il sangue in un momento in cui c’è grande necessità, testimoniando concretamente la vicinanza delle Istituzioni ai cittadini in stato di difficoltà. “DonatoriNati Sardegna è sempre in prima linea, perché donare sangue non è solo un semplice gesto di volontariato, ma anche un momento di sinergia con tutte le associazioni del territorio sardo per sensibilizzare i giovani, i cittadini, affinché la donazione di sangue non sia occasionale, ma periodica. La solidarietà è un segno di vicinanza, di disponibilità verso il prossimo”. – afferma il vice Presidente DonatoriNati Sardegna Daniele Rocchi. Una riflessione importante anche dal Presidente Nazionale DonatoriNati Claudio Saltari. “Chi dona il sangue, dona la vita ed è un messaggio fondamentale che dobbiamo trasmettere alle giovani generazioni” .

Dalle isole parte un grande esempio di costanza ed intraprendenza.

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Riceviamo dall’organizzazione del Premio e pubblichiamo.

San Lorenzello (Benevento) si prepara ad accogliere il Premio Nazionale di Giornalismo “Giacomo Lombardi – Ermanno Corsi” 2026, istituito dall’Ente Culturale San Lorenzo Martire – Nicola Vigliotti, con il patrocinio morale del quotidiano Il Mattino. Il Premio vuole onorare la memoria di due pilastri del giornalismo italiano: Giacomo Lombardi, firma storica del quotidiano Il Mattino di cui ha ricoperto il ruolo di condirettore. Ermanno Corsi, storico volto della Rai, caporedattore del TGR Campania e per anni Presidente dell’Ordine dei Giornalisti della Campania. La mission del Premio è quella di valorizzare il giornalismo di qualità, riconoscendo professionisti distintisi per etica, competenza e contributo alla società e punta ad essere l’occasione per intrecciare letteratura e giornalismo, territori e partecipazione, istituzioni e società civile. La cerimonia di premiazione si terrà sabato 20 giugno alle ore 11.00 nella splendida cornice dei giardini dello storico Palazzone Massone. La conduzione sarà affidata al giornalista Marco Frittella, interverrà il Direttore de “Il Mattino” Vincenzo Di Vincenzo. La Commissione, composta dal Presidente dell’Ente Culturale Nicola Vigliotti – Alfonso Guarino, dal giornalista Luciano Lombardi d’Aquino – Presidente del Comitato Scientifico, dalla giornalista AnnaRita De Feo Direttore del Premio – e dai giornalisti, componenti del Comitato Scientifico Aldo Balestra e Pierluigi Melillo – ha deciso di assegnare il Premio Nazionale di Giornalismo: “Giacomo Lombardi – Ermanno Corsi” a 10 giornalisti del panorama nazionale e locale. Catia Caramelli Giornalista di radio24. e ilsole24ore, Titta Fiore Giornalista inviato per Il Mattino nei principali festival cinematografici del mondo. Presidente Film Commission Regione Campania Massimo Franco Saggista, editorialista, commentatore e inviato politico del Corriere della Sera, Francesco Giorgino Giornalista e conduttore televisivo. Direttore Rai Ufficio Studi. Docente Luiss Federico Moccia Scrittore, regista, sceneggiatore, Giornalista pubblicista, autore teatrale e televisivo, Antonio Pascotto Caporedattore della redazione politica di TgCom24 (TG4, Studio Aperto, TgCom24, Diario del giorno), Antonello Perillo Condirettore Tgr Rai, Luciano Pignataro Giornalista, scrittore e gastronomo italiano, Giorgio Rutelli Vicedirettore Adnkronos, Paolo Torino Giornalista, Presidente del Consiglio di amministrazione di Napoli Canale 21 “Il premio nasce con l’obiettivo di raccogliere e rilanciare l’eredità culturale e professionale di Giacomo Lombardi – Ermanno Corsi, valorizzando un’informazione libera, indipendente, concreta e profondamente connessa alle trasformazioni della società”, afferma Alfonso Guarino, Presidente dell’Ente Culturale Nicola Vigliotti.

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Riceviamo dall’organizzazione del festival e pubblichiamo.

La 31ª edizione di No Borders Music Festival è alle porte: da sabato 11 a domenica 26 luglio 2026, la foresta millenaria del Tarvisiano – al confine tra Italia, Austria e Slovenia – farà da cornice alla rassegna che unisce musica, natura ed enogastronomia. Un festival che quest’anno celebra la sua 31ª edizione e che, nel corso degli anni, ha sempre messo al centro la musica “senza confini”, attraverso un cartellone ricco di appuntamenti imperdibili con star internazionali, icone pop e artisti di ricerca, noti per aver fatto della sperimentazione una parte fondamentale del proprio percorso. Sono oltre centodieci gli artisti che si sono esibiti sui palchi del No Borders Music Festival: grandi nomi della scena nazionale e internazionale come Lenny Kravitz, Solomon Burke, Mika, George Benson, Earth, Wind & Fire, Sigur Rós, Kasabian, Caetano Veloso, Buddy Guy, Femi Kuti, Pino Daniele, Elisa, Jovanotti, Franco Battiato, Paolo Conte, Asaf Avidan, Manu Dibango, Maceo Parker, Celia Cruz e Miriam Makeba, solo per citarne alcuni. Anno dopo anno, il No Borders Music Festival ha seguito un unico fil rouge: superare ogni limite di genere musicale, appartenenza sociale o provenienza geografica, dando vita a un contesto in cui le differenze si incontrano e le barriere vengono oltrepassate, valorizzando la musica come linguaggio culturale universale attraverso le esibizioni degli artisti che compongono la line up. Per questa edizione, il festival ospiterà nello scenario suggestivo dei Laghi di Fusine: Tom Smith ed Elvis Costello (sabato 11 luglio), seguiti da LP (domenica 12 luglio), e poi Coez e I Patagarri (sabato 18 luglio), Ludovico Einaudi (domenica 19 luglio), per arrivare a Manu Chao (sabato 25 luglio) e Mannarino (domenica 26 luglio). Tutti i concerti inizieranno alle ore 14, ad eccezione del live di Tom Smith, previsto alle ore 12. Si conferma, poi, The Natural Sound, programma che rappresenta un innovativo approccio alla sostenibilità, pensato per creare un’esperienza che unisce la musica dal vivo – con i concerti di Ladri di Carrozzelle, Mille, Angelica Bove, Tropical Wave Quintet, Nicole Coceancig e Laca Collective – ad aspetti culturali, degustazioni e attività en plein air per adulti e bambini, tra sessioni di yoga e passeggiate naturalistiche, in alcune delle location più prestigiose del territorio. Il progetto nasce per valorizzare il patrimonio naturale e culturale del territorio, offrendo al pubblico l’occasione di scoprirlo attraverso esperienze uniche e indimenticabili. No Borders Music Festival è anche uno strumento di valorizzazione della tradizione culinaria locale, grazie all’edizione estiva di Ein Prosit, rassegna enogastromica stellata che propone una cucina di alto profilo che punta a reinterpretare prodotti della tradizione attraverso le competenze di rinomati chef italiani e internazionali. Tra le illustri presenze di questa edizione: Giacomo Sacchetto (Iris Ristorante, Verona – 1 Stella Michelin), Enrico Marmo (Balzi Rossi, Ventimiglia – 1 Stella Michelin), e Giacomo Devoto (Locanda de Banchieri, Fosdinovo – 1 Stella Michelin), Diego Rossi (Trippa, Milano), Chiara Pavan e Francesco Brutto (Venissa, Mazzorbo/Venezia – 1 Stella Michelin e Stella Verde Michelin), Matias Perdomo (Contraste, Milano – 1 Stella Michelin) e Massimiliano Mascia (San Domenico, Imola – 2 Stelle Michelin), Francesco Sodano (Famiglia Rana, Oppeano/Verona – 2 Stelle Michelin), Marco Visciola (Il Marin, Genova – 1 Stella Michelin),  Jacopo Chieppa (Equilibrio, Dolcedo/Imperia – 1 Stella Michelin) e Fabrizio Mellino (Quattro Passi, Nerano/Napoli). No Borders Music Festival  è organizzato dal Consorzio di Promozione Turistica del Tarvisiano, Sella Nevea e Passo Pramollo, in collaborazione No Borders Music Festival è organizzato dal Consorzio di Promozione Turistica del Tarvisiano, Sella Nevea e Passo Pramollo, con il sostegno e la collaborazione di Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, Io Sono Friuli Venezia Giulia, Fondazione Friuli, Ministero della Cultura, Allianz, Petra Molino Quaglia, Birra Kozel, Monograno Felicetti, BIM, i Comuni di Tarvisio e Chiusaforte, Idroelettrica Valcanale, Carini, Prontoauto, Autonord Fioretto, Unicar e Il Tarvisiano. Media partner: Radio Deejay, Radio Capital e Sky Arte.

Tutte le informazioni su: Nobordersmusicfestival.com

Instagram @nobordersmusicfestival

Facebookn@No Borders Music Festival

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Il Centro interdipartimentale di ricerca sul TUrismo, la Rigenerazione e l’iNnovazione territoriale -C-TURN, diretto da Massimiliano Bencardino istituito presso l’Università degli Studi di Salerno, con la partecipazione del Dipartimento di Scienze Politiche e della Comunicazione (DISPC), del Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche (DISES) e del Dipartimento di Farmacia (DIFARMA), nei quali sono incardinati i Corsi di Laurea Magistrale in Management dei Sistemi Turistici per lo Sviluppo sostenibile (LM-49), e i Corsi di Laurea Triennale in Scienze del Turismo (L-15) e Gestione e Valorizzazione delle Risorse Agrarie e delle Aree Protette (L-25) ha aderito al Cluster Turismo Enogastronomico Campano. La mission del centro di ricerca, è di promuovere la ricerca scientifica interdisciplinare, applicata e di sviluppo finalizzata ad analizzare, interpretare e orientare i processi di sviluppo turistico, rigenerazione e innovazione dei territori, nonché la pianificazione strategica del turismo, in coerenza e integrazione con gli obiettivi dell’EU Development Policy (2021-2027), del Next Generation EU (2021-2027) e dell’Agenda Territoriale Europea 2030; perseguire gli obiettivi operativi di: accrescere la competitività del settore turistico, la riqualificazione e il riposizionamento strategico delle imprese di filiera e di rete; sviluppare la cultura dell’ospitalità e le competenze distintive; valorizzare la qualità, la sostenibilità e l’immagine percepita dei territori; progettare servizi avanzati e soluzioni per la transizione digitale ed ecologica delle destinazioni turistiche, fornendo al contempo supporto ai processi di decision making ai processi di rigenerazione e innovazione territoriale. Il presidente dell’IRVAT, Istituto per la valorizzazione e la tutela dei prodotti regionali, Ciro Costagliola capofila del Cluster, ha accolto con grande entusiasmo l’adesione dell’importante Centro di ricerca per gli obiettivi comuni che si pongono i due enti che potranno così fare sinergia. Il Cluster, iscritto all’European Cluster Collaboration Platform, che associa oltre 67 attori del settore pubblico e privato, legati da bisogni e complementarità consentirà di creare strumenti per la definizione di strategie integrate e la valorizzazione delle specifiche potenzialità agro-alimentari, culturali, economiche e turistiche del nostro territorio.

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In un post la fan Antonella Aromino sul suo profilo Instagram aveva scritto una frase “Nella vita ci sono cose che ti cerchi e altre che ti vengono a cercare” e sabato scorso allo Stadio Diego Armando Maradona ha vissuto il momento emozionante dell’incontro con il suo idolo Eros Ramazzotti.

L’artista era rimasto colpito dalla ‘belly painting’ del pancione che recitava le seguenti parole: “Più bella cosa non c’è. Kevin 90% loading” che poi dopo la chiamata sul palco ha aggiunto Kevin Eros 90% loading. Una storia bellissima della genuinità e semplicità di Antonella, 36enne di Torre del Greco, alla gestione di un pub, senza la tematica della celebrità cosí diffusa oggi, abbiamo avuto modo di avere ai nostri microfoni.

La fan ha dichiarato: “Il pancione aveva una frase semplice ‘Più bella cosa’, la mia canzone preferita, e lui è stato colpito da questa frase, facendomi notare ovviamente. L’emozione l’ho avuta quando ha detto salí sul palco e fra me stessa mi sono detta WOW sto duettando con lui in ‘Musica è’. Un’emozione tale da farmi piangere di gioia come una bambina tra migliaia di persone.

Ora è giusto chiamare il bambino Kevin Eros dopo quella sera perchè Eros è e sarà sempre il mio idolo, anche il mio bambino lo sentivo muoversi. – ha aggiunto Antonella Aromino – Un grande grazie va a mio marito Ciro che mi ha portato sia alla prima che allo Stadio Diego Armando Maradona di “Una Storia Importante World Tour” e con un destino segnato tra la promessa di matrimonio e il concepimento del bambino.”

Alla fine dell’intervista chiediamo quanta emozione traspare nella mamma che fin da piccola ha visto nei suoi occhi l’ammirazione per l’artista: Io all’età di quattro anni ho cominciato a seguire la passione per la musica di Eros Ramazzotti e avendo sofferto a causa di un intervento al cuore il destino a distanza di tanti anni mi ha permesso di incontrare l’idolo della mia vita. Anche mia mamma è felicissima come le tante persone allo Stadio Diego Armando Maradona.”

Tra tantissimi apprezzamenti e complimenti anche tanti commenti spiacevoli sul bambino che deve ancora nascere e questo ci fa capire come tutti quanti dovremmo maturare una maggiore capacità di empatia nelle nostre vite.

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