di Redazione (GESUALDO NAPOLETANO)
CASERTA – Venerdì scorso (24 marzo) la Giunta comunale si è riunita a palazzo Castropignano per deliberare il piano di fabbisogno di personale per il triennio (2017-2018-2019), dichiarando inoltre che nell’anno 2016 non vi erano affatto situazioni di soprannumero né di eccedenza di personale. Questi i punti del piano di fabbisogno di personale:
a) ANNO 2017:
- completamento dell’orario di lavoro del personale part-time assunto nell’anno 2011 con incremento di 11 ore settimanali pro-capite (decorrenza 01/07/2017);
- assunzione di un “Istruttore Notificatore” con rapporto di lavoro pieno ed indeterminato (decorrenza presunta 01/11/2017);
- assunzione di un “Funzionario Ingegnere” con rapporto di lavoro pieno ed indeterminato (decorrenza presunta 01/11/2017);
- assunzione di 12 “Agenti di Polizia Municipale“con rapporto di lavoro a tempo parziale al 50% e determinato per 6 mesi (decorrenza presunta 01/07/2017);
- assunzione di un “Portavoce del Sindaco” , con rapporto di lavoro a tempo pieno e determinato (decorrenza presunta 01/11/2017, fino alla scadenza del mandato sindacale);
- attivazione procedura di mobilità volontaria per il trasferimento di un Dirigente cui assegnare la responsabilità della Direzione del Settore Economico/Finanziario dell’Ente (decorrenza presunta 01/11/2017);
b) ANNO 2018:
- Assunzione di un Dirigente, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato (decorrenza 01/10/2018);
c) ANNO 2019:
- Assunzione di un Dirigente, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato (decorrenza 01/07/2019).