di NUNZIO DE PINTO
SAN NICOLA LA STRADA – Con il decreto sindacale nr. 2 del 7 febbraio 2017 sono stati nominati dal Sindaco Vito Marotta i componenti del Nucleo di Valutazione, in base al Regolamento comunale approvato dall’Esecutivo cittadino con la deliberazione nr. 94 del 27.10.2016. Il nucleo di valutazione, secondo Regolamento, è un organismo indipendente, cui il Comune di San Nicola la Strada affida il compito di promuovere, supportare e garantire la validità metodologica dell’intero sistema di gestione della performance, nonché la sua corretta applicazione. Il Nucleo opera in posizione di piena autonomia e, nell’esercizio delle sue funzioni, risponde esclusivamente al Sindaco e alla Giunta, a cui periodicamente riferisce della propria attività.
I componenti del Nucleo sono revocabili solo per inadempienza e cessano dall’incarico per: a) scadenza del mandato; b) dimissioni volontarie; c) impossibilità, derivante da qualsivoglia causa, a svolgere l’incarico per un periodo di tempo superiore a novanta giorni. Dunque, funzione fondamentale del Nucleo di Valutazione è quella di proporre all’organo esecutivo i criteri per la “pesatura” e per la “valutazione” dei dirigenti, finalizzata, l’una, alla erogazione della retribuzione di posizione, e l’altra, ai fini dell’attribuzione della retribuzione di risultato. Il sindaco Vito Marotta ha nominato Presidente del predetto Nucleo di Valutazione Vincenzo FEOLA, e componenti i sigg.: Ugo ALBARELLA, Donato ZITIELLO, Bartolomeo CECERE, Giuseppe SERINO.
Il compenso dei Responsabili del Comune sannicolese si compone fra l’altro oltre che della retribuzione di posizione, collegata alla complessità della struttura organizzativa al cui apice è posto il dirigente, anche della retribuzione di risultato, collegata al raggiungimento degli obiettivi dati dall’organo esecutivo. Su entrambe incide direttamente il Nucleo di Valutazione. Se consideriamo che la gratificazione economica è la leva fondamentale che spinge ad operare di più e meglio i dirigenti , come d’altronde tutti i pubblici dipendenti, e, più in generale, tutti gli esseri umani, è evidente l’importanza fondamentale che tale organo ha all’interno del Comune, non solo perché incide direttamente sul bilancio per migliaia di euro, ma perché è (o almeno dovrebbe essere) funzionale al miglioramento di tutti i servizi. Gli effetti “virtuosi” sono però legati a due variabili fondamentali ovvero la professionalità e la competenza dei suoi componenti e la loro (reale e non fittizia) indipendenza sia rispetto all’apparato burocratico- amministrativo sia rispetto alla politica. In mancanza di questi requisiti tale organo risulta essere perfettamente inutile.
Le ristrettezze economiche in cui il nostro Ente si trova e che hanno imposto aumenti pesantissimi di tasse, impongono una seria riflessione sul ruolo di tale Nucleo, e sulla capacità di incidere effettivamente, in positivo, nel ciclo del rendimento della dirigenza, con effetto, “a cascata” su tutto l’apparato amministrativo. Il compenso economico annuo omnicomprensivo spettante ad ogni componente del Nucleo di Valutazione è fissato nella seguente misura: Presidente 1.210,12 euro; componente: 1.012,80 euro.