Un anno di TMA”
Lettera aperta dei Lavoratori e delle Lavoratrici.
È ormai trascorso un anno dall’acquisizione della Jabil di Marcianise, da parte della TMA group TME e noi Lavoratori, che da subito abbiamo abbracciato questo progetto, vorremmo poter esprimere le nostre considerazioni su questi ultimi 365 giorni.
Abbiamo vissuto forti momenti di stanchezza emotiva, fatti di bagarre varie, accuse quotidiane di “alto tradimento”, insinuazioni su scarsa dignità e moralità.
Noi però non ci siamo fatti intimorire e soprattutto non ci siamo mai arresi.
Abbiamo continuato a credere nel progetto, impegnandoci costantentemente e svolgendo nel miglior modo possibile il nostro dovere di lavoratori.
Abbiamo chiesto di avere considerazione dei nostri disagi e timori, legati ad un clima non sempre sereno che si è vissuto e che spesso purtroppo si vive ancora oggi.
Ma soprattutto abbiamo chiesto di tenere conto di chi si è riconosciuto TMA dal primo giorno.
Ed oggi, a distanza di un anno, noi Lavoratori e Lavoratrici che da subito abbiamo dato fiducia a questa nuova proprietà, possiamo dire a gran voce che siamo ancora qui!
Nonostante l’utilizzo dell’ammortizatore sociale, nessun lavoratore è mai stato lasciato indietro.
Nel corso dei mesi sono arrivati nuovi clienti e diversi sono stati riconfermati con un incremento dei volumi. Sono stati implementati corsi di aggiornamento e perfezionamento per mettere tutti nelle condizioni di poter operare per il benessere dell’azienda.
Dopo un anno o poco più possiamo dire che l’ostruzionismo urlato contro questo progetto non ha avuto e non ha tutt’ora nessuna base oggettiva per essere sostenuto.
Nel corso dei mesi, diversi colleghi, che all’inizio non si sono riconosciuti dipendenti TMA, si sono ricreduti e hanno compreso che dare disponibilità e collaborare con la nuova proprietà era la cosa più logica e giusta da fare per il loro stesso futuro e quello di tutti noi.
Siamo consapevoli che l’andamento del progetto va monitorato giorno per giorno, ma non si possono negare intese ed accordi stilati tra le parti (Azienda e Sindacato) a beneficio di TUTTA la forza lavoro.
È stato siglato un accordo di premio di risultato, che il prossimo marzo dovrebbe portare un beneficio economico a tutti i dipendenti.
È stato siglato un accordo di solidarietà 2026/2027, che garantisce la continuità lavorativa a tutto il personale, con una percentuale di presenza migliorativa rispetto a quanto previsto dalla legge.
Questo unito ad un bonus di 150 euro sotto forma di “ticket spesa”, per un intero anno (settembre 2026/agosto 2027) per ogni singolo lavoratore in forza nel sito di Marcianise.
Non per ultimo è stato siglato un accordo di gestione interna, RSU/Azienda, per monetizzare lo straordinario.
Ad un anno dall’acquisizione si ritorna a parlare di benefici economici e di prestazioni lavorative straordinarie.
Una così massiccia presenza lavorativa quotidiana, un parcheggio pieno e file durante la distribuzione mensa non si vedevano da lungo tempo!
Siamo coscienti che c’è ancora tanto da fare, che il percorso è ancora tutto in salita, ma oggi non si può non riconoscere il lavoro svolto da chi prova ogni giorno a garantire a tutti noi uno stipendio dignitoso.
Ma soprattutto non si può non riconoscere che dopo un anno i cancelli della TMA di Marcianise sono ancora aperti. Lavoratori TMA