di Redazione (GESUALDO NAPOLETANO)
CASERTA. Ritenuto di dover provvedere, per le medesime motivazioni di natura organizzativa, ad
individuare idonee figure che possano integrare la composizione della Parte Pubblica anche
della Delegazione Trattante per il personale del comparto; e considerato di dover individuare, tra le figure dirigenziali, quelle i cui incarichi di direzione consentono di gestire con maggiore efficacia e pertinenza le materie di competenza della D.T., in quanto in possesso di un più ampio ventaglio di informazioni tecnico/amministrative e di natura specifica;
La Giunta Comunale di Caserta, con delibera numero 8 del 31 gennaio 2017, ha nominato, componenti della Parte Pubblica della Delegazione Trattante per il Personale del comparto del Comune di Caserta:
– il Dirigente alle Risorse Umane, o suo delegato, con funzione di Presidente;
– il Dirigente del Settore Polizia Municipale, componente.
La funzione di Presidente può essere affidata al dirigente del personale o al direttore generale, se presente nell’Ente, o anche al segretario comunale o provinciale. Non può essere assunta da un soggetto politico (sindaco o assessore) o essere conferita ad un esperto esterno (collaboratore o consulente). Gli altri componenti della delegazione di parte pubblica sono scelti in ragione della loro competenza ed esperienza, maturate in ambiti di sicuro interesse per la contrattazione (ad esempio, dirigenti delle risorse finanziarie, dirigenti del settore legale, dirigenti esperti in organizzazione ecc.).
Il presidente della delegazione trattante, che rappresenta l’ente ed esprime l’indirizzo unitario della delegazione, conduce personalmente la trattativa in tutte le sue fasi e stipula l’Ipotesi di contratto integrativo; rientra nella responsabilità del Presidente anche la formalizzazione della relazione illustrativa e della relazione tecnico – finanziaria, ai fini del controllo di compatibilità economico-finanziaria da parte del soggetto a ciò competente e dell’autorizzazione dell’organo di direzione politica alla firma definitiva. Il presidente sottoscrive, infine, al termine dell’intero iter procedurale previsto, il contratto integrativo definitivo. Gli altri componenti della delegazione pubblica forniscono un supporto tecnico alla delegazione, sulla base delle proprie specifiche competenze e delle esperienze professionali.