Appalto igiene urbana nel Comune di Caserta: al Consorzio Ecocar vi è carenza di organico e la Cgil, Cisl e Uil propongono al Commissario Prefettizio Maria Grazia Nicolo’ l’assunzione di personale a tempo determinato . La Fiadel, invece , non ci sta e chiede l’assunzione degli esuberi del Cub-Consozio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta in ottemperanza alla legge regionale n.5/2014. Questi i fatti. La segreteria provinciale Fiadel Caserta si è rivolta al Commissario Prefettizio Maria Grazia Nicolo’ per risolvere la questione relativa alla verifica dei carichi di lavoro individuali riferita alle mansioni del personale in un ‘ottica di confronto con l’attuale società che gestisce il servizio, ovvero il consorzio Ecocar. La richiesta della Fiadel-Federazione Italiana Autonoma degli Enti Locali- è stata motivata dalla richiesta che la Cgil, la Cisl e la Uil , nella giornata di ieri, hanno inoltrato al Commissario Prefettizio di Caserta un incontro finalizzato all’assunzione di personale a tempo determinato , adducendo come motivo, la carenza di organico. La Fiadel afferma che il COnsorzio Ecocar aveva ” giustamente e correttamente manifestato la volontà di attenersi strettamente alle direttive della stazione appaltante e a quanto la legge indicava in materia di assunzioni e ricollocazioni nella Regione Campania”. A sua volta la Fiadel, condividendo questa impostazione , aveva ritenuto che, dopo una attenta verifica ,sugli attuali carichi lavorativi , qualora fossero emerse carenze di personale, si sarebbe fatto ricorso ad esuberi del Cub nel rispetto della legge regionale n.5/2014. Anche la Cgil, Cis e Uil parteciparono a questo tavolo aziendale, ma, precisa la Fiadel, ” in quella sede dimenticarono gli impegni assunti dalle loro organizzazioni in tema di mobilità dei lavoratori del Consorzio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta”. ” Ieri, invece- precisano i vertici Fiadel- Cgil, Cisl e Uil hanno chiesto un incontro al COmmissario Nicolo’ per l’assunzione di personale a tempo determinato adducendo come motivo carenze di organico”. ” A questo proposito- concludono- , anche se richiesta, non è mai stata convocata una riunione in azienda per la verifica dei carichi di lavoro individuali riferite alle mansioni del personale”.